Robototehnika-info.ru

Робототехника Инфо
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

8. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ

Охрана труда это штукатурка

8. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ

8.1. Политика организаций в области охраны труда исходит из того, что самым ценным для человека является его жизнь и здоровье. На основе этого принципа работодатели совместно с профсоюзами формируют и реализуют целостную систему сохранения жизни и здоровья работников с учетом особенностей их труда по следующим направлениям:

— установление единых требований к организации работ в области промышленной безопасности и охраны труда, основывающихся на лучшем опыте отечественных и зарубежных компаний;

— реализация мероприятий по обеспечению промышленной безопасности и охраны труда на основе комплексных планов, увязанных с планами развития производства и предусматривающих в приоритетном порядке реализацию мероприятий профилактического характера, снижающих соответствующие риски;

— обучение работников безопасным приемам и методам работы, проверка знаний требований охраны труда, инструктаж по охране труда, ведение активной пропагандистской работы по охране труда;

— создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда в организациях численностью 50 и более человек;

— обеспечение уполномоченных (доверенных) лиц и членов комитета (комиссий) по охране труда правилами, инструкциями, другими нормативными документами по охране труда;

— обеспечение работников эффективными средствами индивидуальной защиты в полном объеме;

— проведение в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) на основании соответствующих медицинских заключений с сохранением за работниками на период проведения этих медосмотров (обследований) места работы (должности) и среднего заработка;

— санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

В связи с принятием Федеральных законов от 28.12.2013 N 421-ФЗ, N 426-ФЗ с 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда.

— проведение регулярной аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в порядке, установленном законодательством;

— проведение регулярного мониторинга и анализа состояния промышленной безопасности и охраны труда в подразделениях организаций, в первую очередь на предмет соответствия требованиям, установленным законодательством;

— проведение обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, инструктажей по охране труда, стажировок работников на рабочих местах и проверку знаний ими требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж и проверку знаний требований охраны труда;

— материальное, организационно-техническое и методическое оснащение корпоративной системы промышленной безопасности и охраны труда;

— усиление мотивации персонала в части неукоснительного соблюдения норм промышленной безопасности и охраны труда, повышение культуры и укрепление дисциплины на производстве;

— компенсация работнику воздействия на его организм неблагоприятных условий труда в соответствии с законодательством;

— формирование в трудовых коллективах атмосферы нетерпимости к сокрытию фактов производственного травматизма и нарушения норм и правил в области промышленной безопасности и охраны труда;

— информирование персонала о состоянии промышленной безопасности и охраны труда в организации;

— своевременное расследование и учет в установленном законами и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

— соблюдают требования по охране труда и безопасности труда, установленные законодательством и локальными нормативными актами работодателя;

— правильно применяют средства индивидуальной и коллективной защиты и выполняют все требования и предписания, предусмотренные законодательством и локальными нормативными актами;

— проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

— не допускают нарушений требований охраны труда и немедленно извещают своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;

— проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

— создают и укрепляют в организациях службы промышленной безопасности и охраны труда, оборудуют и обеспечивают работу кабинетов охраны труда;

— совместно с профсоюзами разрабатывают и обеспечивают выполнение ежегодных планов мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также созданию в организациях здоровых и безопасных условий труда;

— создают в организациях комиссии (комитеты) по охране труда из числа представителей профсоюзов и представителей работодателя, финансируют работу этих комиссий, выделяют им помещения, предоставляют средства связи и осуществляют другое необходимое материальное обеспечение их деятельности, обеспечивают членов комиссий необходимой нормативно-технической документацией и организуют их обучение;

— в соответствии с требованиями законодательства организуют расследование каждого несчастного случая на производстве, ведут учет и проводят анализ причин профзаболеваний, производственного травматизма и аварий на производственных объектах, разрабатывают мероприятия по их предупреждению и контролируют выполнение этих мероприятий;

В связи с принятием Федеральных законов от 28.12.2013 N 421-ФЗ, N 426-ФЗ с 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда.

— организуют проведение поэтапной аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. При несоответствии рабочих мест по результатам аттестации гигиеническим требованиям работодатели с участием представительных органов работников разрабатывают и реализуют план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочем месте;

Читайте так же:
Пластиковые или отштукатуренные откосы

— обеспечивают за счет средств организаций обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) работников в соответствии с действующим законодательством, а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка;

— обеспечивают работников за счет средств организации в соответствии с установленными нормами сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, контролируют правильное их использование, обеспечивают за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру. Коллективными договорами может предусматриваться обеспечение работников средствами индивидуальной защиты сверх установленных норм;

— обеспечивают внедрение, функционирование и последовательное совершенствование системы управления охраной труда в организации, учитывая опасные факторы охраны труда, вытекающие из прошлых, настоящих или планируемых видов деятельности организации;

— не применяют каких-либо мер дисциплинарного воздействия и не преследуют работников, отказывающихся от выполнения работ в случаях возникновения опасности для их жизни и здоровья либо выполнения тяжелых работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором;

— обеспечивают своевременную бесплатную выдачу работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты согласно установленным нормам. В случае увольнения работника выданная бесплатно спецодежда и средства индивидуальной защиты, независимо от их состояния, принимаются от работника соответствующими службами. Работник не несет материальной ответственности за сдаваемое имущество, предусмотренное настоящим пунктом, если не установлен факт умышленной порчи им этого имущества;

— обеспечивают беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей иных органов контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— ведут учет и анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности в связи с конкретными условиями труда работников, разрабатывают и осуществляют мероприятия по профилактике производственно обусловленных заболеваний (при условии включения указанных мероприятий в коллективный договор);

— принимают меры по медико-санитарному обслуживанию работников и членов их семей, развитию ведомственных здравниц, медико-санитарных частей, здравпунктов, санаториев-профилакториев. Создают и используют материально-техническую базу для занятий физической культурой и спортом в соответствии с коллективными договорами;

— оказывают работникам лечебно-профилактическую помощь, направленную на нейтрализацию воздействия неблагоприятных факторов производственной среды, в объемах, рекомендованных органами здравоохранения Российской Федерации в рамках программы добровольного медицинского страхования (при условии включения указанных мероприятий в коллективный договор);

— осуществляют внедрение в организациях экономического стимулирования работников по улучшению условий и охраны труда, совершенствуют действующую систему управления охраной труда.

8.4. Работодатели информируют принимаемых на работу работников об условиях труда, степени их вредности и опасности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты, компенсациях, режиме труда и отдыха. Такая информация должна также предоставляться по просьбе работника и в процессе его труда.

Достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда указываются в заключаемых с работниками трудовых договорах.

8.5. Профсоюзы могут создавать технические инспекции труда, которые осуществляют проверку состояния условий и охраны труда в организациях, принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; защищают права и законные интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве, а также выполняют иные функции, установленные законодательством.

Охрана труда это штукатурка

Всероссийская неделя охраны труда — 2022 пройдет с 25 по 29 апреля в Сочи

Завершилась VI Всероссийская неделя охраны труда

Молодежный день завершил VI Всероссийскую неделю охраны труда

VI Всероссийская неделя охраны труда Дайджест 8 сентября 2021

Корпоративные программы профилактики и лечения заболеваний обсудили в рамках ВНОТ

Без отрыва от производства: корпоративные программы профилактики онкологических заболеваний

На ВНОТ подвели итоги конкурсов «Успех и безопасность» и «Мы защищаем профессионалов»

Фонд «Сколково» в Сочи представил новые цифровые технологии по охране труда

«Открытый микрофон»: поправки в Трудовой кодекс, профилактика трудового травматизма и дистанционные проверки Роструда

Технологический процесс открывает для женщин новые профессиональные возможности

Принятие единых типовых норм для обеспечения работников СИЗ – большой шаг вперед

Бережливое производство как идеология: на ВНОТ обсудили способы оптимизации рабочих процессов и результаты

VI Всероссийская неделя охраны труда Дайджест 7 сентября 2021

Минтруд России и Международная ассоциация социального обеспечения подписали письмо о намерениях

VII Всероссийская неделя охраны труда состоится в апреле 2022 года

Охрана труда является барометром развития технологий – Антон Котяков

Президент Международной ассоциации социального обеспечения Йоахим Бройер высоко оценил работу по восстановлению рынка труда в России

VI Всероссийская неделя охраны труда Дайджест 6 сентября 2021

Новые вызовы требуют новых решений: эксперты обсудили актуальные вопросы в сфере охраны труда

Системы управления в области промышленной безопасности и охраны здоровья работников предприятий на выставке ВНОТ

Читайте так же:
От чего зависит тип штукатурки

Приветственное обращение Председателя Правительства Российской Федерации Михаила Мишустина участникам VI Всероссийской недели охраны труда

Рад приветствовать участников Всероссийской недели охраны труда.

Сегодня в Сочи в привычном, традиционном формате собрались представители крупнейших компаний, ведомств, общественных организаций, а также отраслевые эксперты и коллеги из других стран, чтобы в конструктивном диалоге обсудить все накопившиеся вопросы и проблемы, выработать новые идеи, предложения, в том числе учитывая распространение опасного вируса.

В прошлом году это масштабное мероприятие не состоялось по объективным причинам. Мы не могли подвергать людей риску в условиях коронавируса. С тех пор многое изменилось. Сейчас у нас есть эффективные и безопасные вакцины. И очень важно воспользоваться этими возможностями для формирования коллективного иммунитета.

В пандемию Правительство принимало меры для того, чтобы сохранить рабочие места, уровень доходов граждан, поддержать бизнес, в том числе сократить административные издержки. Чтобы ни один человек не потерял стабильный трудовой доход, мы снижали страховые взносы, предоставляли льготные кредиты на заработные платы, расширяли линейку мер социальной поддержки, упрощали получение государственных услуг.

Многие предприятия тогда переходили на дистанционную работу. Для того чтобы и в таком режиме права работников оставались под надёжной защитой, оперативно были разработаны и приняты поправки в Трудовой кодекс.

Несмотря на серьёзные, но всё же временные трудности, мы продолжали вести системную стратегическую работу, совершенствовать законодательство, в том числе по обновлению раздела Трудового кодекса, посвящённого охране труда. Это была долгая и кропотливая работа. Каждый пункт тщательно и детально выверялся с привлечением профсоюзов, работодателей. При этом учитывались и те успешные практики, которые уже используют самые ответственные компании.

С 1 марта следующего года вступают в силу новые нормы. Они закрепляют риск-ориентированный подход к управлению в сфере охраны труда, чтобы был защищён каждый работник. Теперь будут учитываться именно те риски, которые возникают на конкретном рабочем месте, а не только в рамках профессии или должности. И работодатель будет обязан не просто отчитаться о выполнении предписанных процедур, а на практике изучить реальные риски, с которыми сталкивается сотрудник, и обеспечить защиту от них, предоставить все необходимые средства безопасности. Это и есть адресный подход в охране труда.

При этом работодатели не должны тратить ресурсы на избыточные бюрократические процедуры. Нужно уйти от использования бумажных документов во всех случаях и ситуациях, где это возможно. А такие процессы, как прохождение инструктажа или ознакомление с правилами охраны труда, должны стать максимально простыми, но при этом эффективными.

Законодательные инициативы позволят работодателям и работникам использовать современные цифровые решения, внедрять элементы дистанционного контроля и надзора, предупреждать нарушения и снижать риски.

Уже вступили в силу и новые положения в сфере специальной оценки условий труда. Ряд компаний могут не проводить эту процедуру повторно, если условия труда не изменились и на предприятии не было происшествий, связанных с безопасностью на рабочих местах. Это снижает административную нагрузку на бизнес. И одновременно формирует стимулы для ответственного подхода. У предпринимателей появляется заинтересованность вкладывать свои средства в мероприятия по охране труда. Но самое важное, что от таких изменений больше всего выиграют сотрудники, потому что повышается их личная защищённость.

Конечно, безопасность на производстве – это всегда совместные усилия государства, работодателя и самого работника. Уже сегодня доля производственного травматизма существенно снижена. Важно стремиться к тому, чтобы полностью свести его к нулю. И конечно, для этого надо активнее применять цифровые технологии. Теперь и сотрудник, и работодатель могут самостоятельно проверить, как соблюдаются требования закона, через специальные сервисы самопроверки. Они позволяют в режиме онлайн оценивать условия труда на рабочем месте и выявлять недостатки, которые могут представлять опасность.

Есть уже и первые результаты. Были проведены более 900 тыс. таких самопроверок. Своевременное устранение обнаруженных нарушений позволило работодателям, по оценкам Министерства труда России, сэкономить более 18 млрд рублей на штрафах. Но самое главное – это обеспечило действительно безопасные условия труда для сотрудников.

Помимо этого, ежегодно будет увеличиваться объём средств, направляемых Фондом социального страхования для помощи работодателям в предупредительных мерах. В этом году на эти цели предусмотрено свыше 17 млрд рублей, а в следующем будет направлено почти 18 млрд рублей.

Быстро меняющийся мир ставит перед нами новые вызовы, возникают неизвестные ранее риски, связанные с профессиональными заболеваниями будущего. Необходимо научиться их своевременно распознавать, оценивать и минимизировать. Но в то же время появляются и принципиально новые технологии, которые как раз могут помочь в выполнении таких задач.

Все эти и другие вопросы будут обсуждаться в рамках Всероссийской недели охраны труда. Впереди вас ждёт насыщенная деловая программа, обмен опытом, мнениями.

Хочу пожелать вам полезных и продуктивных дискуссий. Уверен, многие решения, выработанные в ходе предстоящих мероприятий, станут основой для дальнейшей работы. Удачи вам и успеха.

Путин ответил на 55 вопросов

В Мурманске разыскивают худощавого юношу в чёрном
17-летний Антон Мошков 26 декабря ушёл из дома на улице Бредова в Мурманске. С тех пор о его местонахождении ничего не известно. Приметы: рост 154. →
Визит лисы в гости сняли на видео в Заполярье
Лиса, которая пришла «немного подкрепиться» к жителям Мурманской области попала на видео. Ролик разместили в соцсети. Видно, что хищник. →
Незаконное подключение к электросетям обойдётся двум кировчанам в 10 тысяч
Двое жителей Кировска тайком подключились к электрическим сетям, которые принадлежат филиалу «КолАтомЭнергоСбыт». Однако их вычислили и. →
Дорогу на Териберку открывают для движения всех машин
С 20.00 будет открыт проезд для всех видов транспорта на автодороге Кола — Серебрянские ГЭС и автоподъезде к селу Териберка. Это связано с тем, что. →
Для возвращения домой мурманчанам придётся решить дорожную головоломку
Из-за нескольких аварий в районе пересечения проспектов Кольский, Ленина и Кирова в Мурманск произошёл транспортный коллапс. Теперь выбрать маршрут. →

Читайте так же:
Паропроницаемая штукатурка для минваты

ЧИТАЕМОЕ
  • День
  • Неделя
  • Месяц

Последние комментарии

«разрабатывается новая программа переселения» Три года будут разрабатывать, три года будут думать кому дать и три года будут вселять.

Нормальных новых тем даже не затронули. Бензин подорожал, продукты тоже, строительные материалы и пр.. Медицине пи. ц. Нормальных вопросов так и не услышали. Новая тема — это лошадка Ксюша.

«должны иметь возможность» Опять своим подбрасывает работенку, а точнее дармовые деньги.

Да нам и не снилась такая зарплата. .

«фигурное катание — это не только спорт» Это деньги, большие деньги., это не кролики. Кролики — это не только мех, это один, два кг. вкусного диетического.

Политика

27 12 2021, 15:24

Что у нас в меню?

30 11 2021, 18:36

Они обезглавили Мурманск

15 11 2021, 15:22

Кто останется с «северными» и «полярками»

09 11 2021, 12:41

Друг Сердечкин

Бизнес

23 12 2021, 17:30

АО «МОЭСК»: Производство – это люди

22 12 2021, 12:50

Кольская АЭС отмечает День энергетика

18 12 2021, 12:00

Квадратные метры – твёрдая валюта?

17 12 2021, 08:04

Семейные бары директора «Дома Молодежи»

08 12 2021, 16:20

Попали в сети

16 11 2021, 13:51

Снег по кругу

19 08 2021, 16:50

Дальше — воды по колено

18 05 2021, 12:13

Мурманск — столица грязи

Армия

02 12 2021, 17:49

Кладбище погибших обществ, или Опровержение по требованию

17 08 2021, 10:26

Иголочная империя на ломе Минобороны

12 08 2020, 12:48

Вечный покой морякам затонувшего «Курска»

29 09 2019, 12:29

«Противоракетный зонтик» Северного флота получит новое дыхание

Происшествия

26 10 2021, 13:17

Североморская Lovestory с дивидендами

29 09 2021, 16:31

Тревожная кнопка

29 06 2021, 14:28

Большому кораблю — большие скандалы?

23 06 2021, 15:11

Поворот не туда

Спорт

23 11 2021, 14:00

Счастливый снег «Тирваса»

22 11 2021, 12:59

Яркая звезда Кировска

28 10 2021, 19:12

С настольным теннисом не срослось

19 10 2021, 14:56

Юбилейный турнир

Культура

18 09 2021, 16:04

Осень первоклассного искусства: Башмет, Спиваков и другие

11 09 2021, 10:03

Звездные десанты: Кто почём

08 09 2021, 11:12

Культура и рубли: Что дороже?

05 09 2021, 10:00

Заполярные Бэнкси

Мнения

23 08 2020, 13:56

Авария в Норильске: события, уроки, перспективы

20 06 2020, 13:58

Норвежский офицер: «Конечно, Победы без СССР не было бы»

29 05 2020, 12:05

Выбрали козла отпущения

02 05 2020, 12:21

Исповеди нарушителей самоизоляции

Общество

25 12 2021, 10:10

«Город проснулся»

24 12 2021, 10:59

Новый год на легендарный манер

22 12 2021, 15:39

Insight People — мурманская школа блогеров

20 12 2021, 17:55

Физическую разобщенность мы преодолеваем братской помощью

Аналитика

10 06 2020, 09:57

Круги по воде

10 12 2019, 11:41

Продуктовый мониторинг: Что изменилось за два года?

07 10 2019, 10:57

«Бумажные» долгожители

03 10 2019, 10:41

Типичный мурманчанин — это мурманчанка

За рулем

05 03 2020, 12:33

Перекрывали, перекрываем и будем перекрывать

25 06 2018, 12:31

Как стать миллиардером

29 05 2018, 10:11

Денег нет, но вы катайтесь

07 03 2018, 10:39

Осторожно, блондинка за рулем!

Клиент под прикрытием

24 02 2020, 20:55

«Центральное кафе»: Минусов нет, а если найду?

12 01 2020, 10:13

Ресторан «Арктика»: высокая кухня низкого качества

02 01 2020, 14:22

«Мега Кружка»: Перекусите, прежде чем сюда идти

15 12 2019, 11:00

«Такеши»: Пресный ресторан

Туризм

13 12 2021, 15:45

Как правильно купаться в Баренцевом море?

17 10 2021, 10:00

Туризм под охраной

23 09 2021, 16:29

На крыльях – к «Большому Вудъявру»

21 09 2021, 14:15

Нашествие варваров

  • Политика
  • Бизнес
  • Общество
  • Мнения
  • Культура
  • Спорт
  • Происшествия
  • Армия
  • ЖКХ
  • Аналитика
  • За рулем
  • Туризм
  • ТВ
27.12.2021 Мурманск и Мурманская область

Информационное агентство «СеверПост.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17 ноября 2014 года. Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 – 59879.

Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме. Лишь с письменного разрешения или с обязательным указанием ссылки на severpost.ru

Настоящий ресурс может содержать материалы 18+

Читайте так же:
Оштукатуривание фасада штукатуркой короед

Обнаружили ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите Ctrl + Enter.

Охрана труда — основные понятия и разъяснения

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, образующие механизм реализации конституционного права граждан на труд ( ст. 37 Конституции РФ) в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Создание и применение таковых означает переход от низкоэффективного метода реагирования на многочисленные случаи производственного травматизма и профессиональных заболеваний к методу современного устранения их причин — нейтрализации и предотвращению профессиональных рисков, т.е. к управлению профессиональными рисками.

В целях создания механизма управления профессиональными рисками в последние годы проводится значительная работа по приведению Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов в соответствие с новым порядком организации охраны труда в производственных организациях, вызванных к жизни переходом к управлению профессиональными рисками. В частности, только в 2011 году в раздел «Охрана труда» ТК РФ федеральными законами было внесено 15 изменений и дополнений.

В последние годы разработано значительное количество нормативных правовых актов: утверждены новые правила аттестации рабочих мест по условиям труда, прохождения работниками обязательных медицинских осмотров, аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда и др.

Правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками определены ст. 37 Конституции РФ: каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Нормы и правила по охране труда содержатся в разделе X ТК РФ "Охрана труда". Нормы и правила по охране труда содержатся также в других федеральных законах и иных нормативных правовых актах. При этом конкретные требования соблюдения охраны труда регламентируются различного рода нормативными актами — ГОСТами, санитарными и строительными правилами, другими нормативными документами, утверждаемыми уполномоченными на то органами государственной власти.

Охрана труда охватывает практически все отношения между работодателем и работником вплоть до оснащения его рабочего места, продолжительности рабочего дня, перерывов для отдыха, отпусков, обеспечения специальной одеждой и обувью, профилактическим питанием и т.д. и т.п.

Для целей законодательства об охране труда используются ( ст. 209 ТК РФ) следующие основные понятия:

— охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

— условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

— вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

— опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

— безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;

— рабочее место — место, где работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

— средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;

— сертификат соответствия работ по охране труда — документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

— производственная деятельность — совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг;

— требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

— государственная экспертиза условий труда — оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда;

— аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

— стандарты безопасности труда — правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда;

— профессиональный риск — вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом , другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

— управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

Читайте так же:
Пирог стены штукатурки по газобетону

Унификация применяемых в ТК РФ основных понятий является непременным условием их правильного и единообразного применения как работодателями и работниками, так и органами государственного управления, судами и т.д. Вместе с тем, что не менее важно, унификация понятий является условием разработки и единообразного применения государственных нормативных требований охраны труда.

Любое законодательство может быть достаточно эффективным, если первоначально будут четко определены цель, на достижение которой оно направлено, и стоящие перед обществом задачи, решение которых может обеспечить достижение этой цели.

Цель, стоящая перед законодательством в области охраны труда направлена на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Для того, чтобы создать такой механизм, было необходимо выработать государственную политику (или хотя бы ее основные направления, как это предусмотрено ст. 210 ТК РФ) действий в области охраны труда и уполномочить соответствующие государственные и иные органы реализовать эту политику. В указанной статье приводится 20 основных направлений государственной политики в области охраны труда работников:

— обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

— принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых субъектов Российской Федерации в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

— государственное управление охраной труда ( ст. 216 ТК РФ);

— федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда ( глава 57 ТК РФ);

— государственная экспертиза условий труда ( ст. 216.1 ТК РФ);

— установления порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требования охраны труда;

— содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда ( ст. 370 ТК РФ);

— профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

— расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ( ст. 227-231 ТК РФ);

— защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

— координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности;

— распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

— участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

— подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации ( ст. 225 ТК РФ);

— организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

— обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

— международное сотрудничество в области охраны труда;

— проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

— установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей ( ст. 221 , 223 ТК РФ).

Статьей 210 ТК РФ установлено, что реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

Государство осуществляет управление системой охраны труда путем проведения следующих мероприятий:

— нормативно-правового регулирования организации и проведения работы по охране труда — принимает и реализует федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации в области охраны труда, а также федеральные целевые, ведомственные целевые и территориальные целевые программы улучшения условий и охраны труда;

— введения государственного надзора и контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;

— введения государственной экспертизы условий труда;

— установления порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

— содействия общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда (в этом абзаце, видимо, следовало записать, что содействие оказывается не какому-то абстрактному общественному контролю, но профсоюзным органам работников, осуществляющим такой контроль).

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector